本科护理学的就业前景怎么样

1、医院：绝大部分的人毕业以后都是选择在医院中工作。不过基本上是从业临床护理，极少有人能毕业以后就走上管理工作。工作多年后，有机会走上管理职位（这要看医院是重视人才还是重视关联或者提拔管理者完全靠工作年限，论资排辈）。实际每个人被安排在哪个科室是医院决定的，不过你可以向护理部说出你的想法，及其你对科室的挑选的理由，或许她们会考虑你的意见2、院校：能够到各医学院校（大中专院校）找个老师的职务，也是不错。不过院校待遇一般要比医院低。可是学校有假期，这很好，由于临床工作是很难有休假的。3、补充一下：医院分成医学院的附院和其他医院，附院一般更重视文凭,机遇相对其他类型医院而言要多一些，也会有更多非临床岗位。例如：临川带教学生、搞科研等。

1.薪资待遇是依据你所在医院标准所定的，好的医院肯定工薪待遇高啊，均值的话3000-10000

2.工资的都不高，薪水除了文凭还和职称相关，没有职称的薪水也就一两千两三千，有证以后得才有奖金，奖金才是最重要的，少的一两千，多的能够一两万

3.护理工资多与少其实有多个不同的量度，如城市消费水平不同，薪资待遇自然不同，像北、上、广、深一线大城市的薪酬广泛高过二三线城市;其次医院的等级不同，薪酬也会有所影响，如二甲医院与三甲医院的区别，此外医疗机构与不同医院所给的薪酬也有所不同;除此之外职称与薪酬挂勾，职称越大，薪资待遇也越好。下列是为各考生搜集的本科护理工资情况，仅作考生参照：

从上述数据可看出医护人员的工资待遇总体情况还是比较可观，最主要看考生未来挑选在何处就业，个人能力怎样。

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，给予重点扶持。世卫组织对各会员国卫生人才资源统计数据显示，很多国家护理人才紧缺。

在中国，护士的数量还不够，医护占比严重失衡。依据卫生部的统计，到2019年我国的护士数量将增至232.3万人，均值年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生带来了辽阔的就业空间。随着国际医疗市场对医护人员的需要猛增，“护士荒”状况已日益突显地摆在各国医疗界眼前。

随着我国向人口老龄化转变，将来从业老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近些年人口年龄结构展现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，群体疾病谱发生了变化，慢性病护理的需要量提升；人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,小区医疗健康工作面临难得的机会。