人力资源是做什么的 好找工作吗

公司里边人力资源这个岗位必须做的事情较多，也比较杂，只要便是人事，包含公司职工的招骋、面试、培训、薪水制订、绩效考核、奖金福利、劳务关系等等跟实际人事有关的一系列事儿。做为公司的hr，要知道一些基本的法律知识，在拟定合同时以免发生疏漏。

人力资源这一职业，在拟定各种章程或是拟订完制度之后，都需要经过公司领导过目的，并且重要的地区一般还要特别标明或表明，自己不能擅自做主根据，不然后果很严重，出了问题自己是乏力承担的。人力资源工作内容看似不多，却也分公司，有些公司会从早忙到晚，并且还日夜奋战，有些公司则有空闲时间闲聊饮茶。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀有，属于我国稀缺性专业人才。因为人力资源队伍的国际化水平不高，导致毕业生和市场必须相差很大，也是我国人力资源教育面临的一大难题。

发展前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从业招骋、人力资源管理、考评、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

依据麦可思（MyCOS）研究院的2019年度全新权威数据显示，人力资源专业的本科毕业生从事的关键职业有：人力资源助理，招骋专职，全部其他类型的人力资源、培训及劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收益在3000-4000rmb上下。

人力资源专业备受追捧在一定程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和Salary.com的统计，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。并且每年大概有32,300个人力资源的岗位问世，未来的发展前景很好。不仅如此，人力资源经理在美国的平均薪资达到$$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事例如管理顾问，薪资顾问，劳工律师，办公室主管，退休金主管，招聘专员等工作。