青岛凌海电子学校

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公办高职高专

学校地址：中国青岛市瑞金路17号

学校电话：0532-84815250

学校简介

教学规模：
周边环境：
收费合理：
教学设备：
教学质量：
师资力量：
校园环境：
社会影响：
校园食堂：

青岛凌海电子学校是一家公办高职高专。学校电话0532-84815250，学校位于中国青岛市瑞金路17号，主要专业：以学校公布信息为准！。

校长寄语

亲爱的同学：你愿意承担起家庭的责任吗？你渴望实现自己的梦想吗？你向往美好的城市生活吗？那就踏入凌海、走进教室，接受老师的循循善诱，聆听老师的谆谆教诲！让祖国为你而自豪，让父母为你而骄傲吧！
尊敬的老师：你敬仰先贤大师的高尚品格吗？你希望自己闪光的思想绵延长存吗？你陶醉满天下桃李的芬芳吗？那就踏入凌海、走上讲台，播撒希望的种子，传播科学的理念！去赢得社会的尊敬，去接受学生的拥抱吧！

青岛欢迎你

青岛，是世界著名的滨海旅游城市，冬暖夏凉、气候宜人，被誉为“东方夏威夷”；青岛多次获得“国家环境保护模范城市、国家卫生城市和国家园林城市”以及“联合国人居环境奖、最适宜人类居住的城市”等各项荣誉；是世界著名的风景旅游和避暑胜地。
青岛，位居国家“九大电子信息产业基地”之首，已形成电子信息、旅游服务、港口物流、修造船等四大支柱产业，拥有海尔、海信、青岛啤酒、澳柯玛等几十个中国驰名品牌；是世界重要的经济中心和港口城市；是中国重要的电子研发中心。青岛发展需求更多的专业人才！作为电子专业骨干学校，我们肩负着培养各类电子技术人才的重任；作为“国家助学、开发西部”教育试点单位，我们将积极落实国家西部开发战略，与海尔和海信集团紧密协作，努力做好中西部人才的培养和安置！

学校概况

青岛广播电视中等专业学校，是山东省人民政府批准、青岛市人民政府直接成立的一所综合性国办中等专业学校，历史悠久，资源深厚。
青岛凌海电子技术专修学校，是青岛市教育局核准、山东省教育厅备案，专门培养各级各类电子技术专业人才的职业技术学校。自一九九六年建校以来，已有数千名毕业生踏上工作岗位，多次获得职业教育“先进单位”、“规范化学校”、“毕业分配标兵学校”等荣誉称号，连年保持百分之百毕业分配率。
为了适应职业教育的新形势，学校与海尔集团和海信集团在多年合作的基础上，于2007年分别签定了战略性的人才培养协议，专门设立了海尔海信（青岛）联办校区，并分别设立“海尔绿色育才”奖学金和“海信优秀毕业生”奖励基金，为海尔海信两大集团培养正式的、合格的专业技术队伍和生产管理人才。

宗旨与理念

学校始终把“包分配、保工资”和“让学生安心、让家长放心、让企业顺心”作为办学的根本宗旨，始终坚持“关注学生百分百”和“学研结合、操学一体、操学研相统一”的基本教育理念。新生入校伊始，就狠抓学生素质教育和技能训练，专门配备政治思想辅导员和宿舍管理员，与学生“同生活、同活动、同学习”，通过“细心、耐心、爱心和责任心”的不懈付出，逐步实施“育人、育德、育技”三步教学，精心培育学生“成人、成才、成功”，使广大同学实现自己的梦想，正式分配到海尔和海信工作，为国家建设做贡献！为家庭幸福尽责任！为人生发展奠基！

办学特色

学校紧紧围绕“一个中心（定向培养）、两个基本点（职业素质、专业技能）”总要求，始终坚持鲜明地办学特色，紧紧依托与海尔海信的“人才培养战略协作”优势，强化实践操作技能训练，加大对电子技术专业技能的倾斜，大力培养高素质、高技能、复合型应用电子技术人才。
学校专门配备了实践经验丰富的电子设计制作指导老师，坚决贯彻“动手操作”这根主线，除了掌握专业基础理论外，以“自己动手、设计制作”为核心的“一二一”模块化教学方式，极大地调动了同学们学习专业技术的积极性。“动手能力强、职业素质高”成为我校毕业生的一大亮点，深受企业好评，赢得社会广泛赞誉。

总裁致辞

亲爱的同学们：你即将成为青岛海信集团公司的正式一员，谨表示热烈欢迎！海信集团的每一份成绩，都有赖于全体员工的共同努力！有赖于全体员工技能水平和自身素质的不断提高！

我们坚信：一份耕耘必有一份收获！希望同学们充分发挥自己的聪明才智，勤勤恳恳学习、踏踏实实做人，尽快适应定点培训中心的学习生活，努力掌握基本技能，争取及早融入海信公司大家庭。

努力吧——同学们！海信的今天，就是你们的明天！

公司简介

海信集团是国有电子信息产业特大型、跨国企业集团公司，在中国电子信息百强企业中名列前茅。2007年以来，海信集团连续被全国总工会、全国妇联、共青团中央联合授予“全国最受职工尊敬的企业”荣誉称号。

海信电器股份公司是海信集团最大直属公司，是我校“定向培养、定向分配”的定点单位。公司位于青岛经济技术开发区海信信息产业园，毗邻薛家岛国家旅游度假区，占地面积1600余亩，拥有中国最先进的数字电视生产线和国内一流的数字视频技术研发中心。

2005年，海信成功研发了中国第一块自主产权的数字电视芯片——“信芯”，彻底打破了国外垄断！

2007年，时任国家副主席习近平亲临海信，主持了中国第一条液晶电视模组生产线投产仪式！

海信平板电视的市场占有率，连续七年高居全国第一位，国内年销售收入超过1200亿元。公司每年投产新生产线的扩张速度超过20％，每年需要新增近千名正式员工。

技能要求

海信集团授权的中职教育“定点培养学校”相关专业正式毕业。

具备基本的数字视频、音频以及家用电器、电子线路原理等专业基础知识，动手能力强。

员工生活

1、新员工一律免费入住海信生活区职工公寓；每人免费提供一个棉床垫、一条床单；每个房间配有暖气、橱柜、电视、空调；楼层配有洗衣房、热水、淋浴间、学习阅览室等生活设施。

2、海信生活区和职工公寓，配备专职物业保洁员、保安员进行日常保洁和安全检查。

3、生活区配有大型超市、食堂餐厅、职工活动室以及书报阅览室、电子娱乐室等生活设施，另建有多块篮球场、足球场、羽毛球场及各种健身器械，完全满足职工业余生活、健身、娱乐的需要。

工资福利待遇（2010年水平）

1、工作场所属于无灰尘、无静电车间，宽敞、干净、整洁，夏天中央空调，冬季暖气开放。

2、实行综合工时制，每天10小时（早8时－晚6时，含吃饭时间），淡季周休2天、旺季周休1天。

3、新入厂综合考察试用期1个月，每天工资标准不低于60元。

4、转正定岗后，一般岗位平均工资2900元左右，高者可达3500元以上；另外设有达产奖、季度奖、年终奖等。

5、按国家规定签订劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等国家保险及住房公积金。

6、按月或季度定时领用夏装、春秋装、冬装工作服以及手套、毛巾、香皂、洗护用品、花生油、鸡蛋等各类劳保、生活福利；春节、中秋等传统节假日以及厂庆、职工运动会，另外发放节假日福利。

7、春节放假时，统一派发班车、免费接送；省外较远职工，提前放假并按规定标准报销往返路费。

8、员工被评为月度、季度、年度先进，公司统一给予精神和物质奖励；贡献突出者，每人奖励新款液晶电视机一台，并优先安排赴国内、外培训学习。

9、每人每天10元餐费补贴。中午，食堂免费提供时令水果；下午，免费提供一次营养加餐；夜班时，除每天加发10元夜班补贴外，免费提供一次夜班营养加餐。

10、正式工作满10年以上，享受老职工福利分房待遇。根据本人工龄、职务、岗位等贡献条件，享受不同级别的福利分房政策。

职业前程

1、正式分配工作满一年，员工既可以在本部门内竞岗，也可以跨部门竞岗，甚至还可以在集团内竞岗。除一般性岗位外，还包括材料管理、售后服务、办公文员、生产主管、产品调试、质检、统计、班组管理、成品检修等管理性岗位。

2、正式分配工作满三年，优先成为海信集团长期合同固定员工，终生拥有一份高品质的工作！并且按青岛市户口管理规定，优先迁移户口、永久落户青岛，完全享受青岛市民各项福利待遇！

公司简介

海尔集团是世界第四大家电制造商，被英国《金融时报》评为“中国十大世界级品牌”之首；被美国《亚洲华尔街日报》评为“中国内地企业综合领导力”排行榜首，跻身世界级著名品牌行列。

目前，海尔集团在三十多个国家和地区建立设计中心和制造基地，在全国建有二十多个工业园区。2009年海尔集团营业额超过1600亿元，已发展成为大型跨国企业集团。

集团致者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢海尔集团（青岛）工业园区和信息产业园区，是我校“定向培养、定向分配”的定点单位，位于海尔集团总部所在地、国家级高科园中心地带，毗邻石老人国家级旅游度假区，占地面积近4000亩，拥有洗衣机、电冰箱、空调器、热水器等近二十个事业部，正以每年近20％的速度扩大生产规模。

海尔文化

海尔文化的最大特色是员工的普遍认同和主动参与。海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔人将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

“人人是人才，赛马不相马”——你能够翻多大筋斗，就给你搭建多大的舞台！通过搭建“职业大舞台”为每个员工营造创新的空间，使每个员工成为自主经营的SBU。

岗位要求

专业方向：机电、电子、计算机等应用电子技术类专业。

学历技能：海尔集团授权中职教育“绿色育才基地”正式毕业；具备基本的专业基础知识。

主要岗位：主要有产品装配、工艺焊接、插件、质检、测试、贴片、单检、完检、调试、整机准备等。

工作地点：海尔集团（青岛）工业园、信息产业园区以及国际工业园（全部在青岛市内七区）。

员工生活

1、新员工免费入住职工公寓，由物业统一管理，并配备洗浴、电视、超市、餐厅及健身器材等。

2、乐活计划：为保证员工在海尔快乐工作、幸福生活，海尔为员工提供丰富特色项目组成的“乐活计划”，如：员工健康管理、子女教育讲座、个人成长讲座、流行时尚讲座、图书阅览室等。

3、生活平衡计划：为平衡员工工作和生活的关系，除为员工提供带薪休假外，还为员工提供与职业生涯相关的各种培训以及丰富的生活沙龙项目。